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吉盟:創新提升競争力,鞏固發展市場地位

時間:2019-03-12 09:28:22 來源:深圳珠寶網

  改革開放以來,随着中國經濟的迅猛發展,市場環境瞬息萬變,珠寶行業獲得巨大的發展,但同時也面臨激烈的競争與挑戰。經過了18年的發展,吉盟經受住了市場檢驗,在業内取得了一定的成績,這離不開吉盟人才團隊的建立。

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  吉盟有完善的企業人才制度,招聘、培訓、考核、獎罰、晉升等機制,專業而嚴謹。同時,對人才儲備及在職人員管理方面也十分重視。為了打造一支專業、強悍的人才梯隊,吉盟從全國知名高校中招收優秀的應屆畢業生,以全面的培訓體系,培養儲備人才。吉盟深刻了解人才對于企業發展的重要性,近年來,吉盟陸續引進了來自國内、外500強企業的優秀管理人才,建立了優質的品牌、營銷團隊,力求在激烈的市場競争中繼續保持領先地位。

  另外,吉盟抽調各部門精英,建立了企業文化團隊,每年舉行各式各樣豐富多彩的企業文化活動,豐富員工文化生活,增強企業凝聚力,這也是鞏固企業人才庫穩定性的一個重要環節。

  2018年,吉盟珠寶啟動了《企業知識産權管理規範》貫标工作,以“貫标”為切入點,進一步提高知識産權創造、運用、管理和保護的水平,增強公司自主創新能力,提高公司的核心競争力。吉盟珠寶李朗分公司在2018年全面推行7S體系建設工作,進一步夯實分公司管理基礎,提升精益化管理水平,産銷量實現穩步增長。2018年是中國改革開放40周年,在12月12日舉行的中寶協第五屆第二次全國會員代表大會上,吉盟珠寶榮獲“中國改革開放40周年珠寶行業先鋒獎”,董事長陳億斌先生榮獲“中國改革開放40周年珠寶行業領軍人物”稱号,此兩項殊榮不僅肯定了董事長陳億斌先生為我國珠寶行業健康發展做出的突出貢獻,也是吉盟珠寶的綜合實力與品牌競争力的有力證明。2019年1月,廣東省标準化協會專家組對吉盟珠寶申報的5A級标準化工作進行了現場評審,吉盟珠寶以總分476分通過了5A級标準化工作評價确認,是珠寶首飾行業第一家獲得該級别的企業,标準化工作為吉盟珠寶實現高質量發展提供了有力支撐。

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  取得成績的同時,吉盟珠寶在産品開發、品牌推廣、市場營銷方面仍有很大的提升空間,需要管理團隊在管理上定目标,有章法,提高執行力,勇于創新;在每個業務領域中做到專業、專注、高績效。

  展望2019年,吉盟珠寶品牌零售業務将堅持以創新提升産品競争力及運營能力,鞏固和發展市場地位。李朗分公司将堅持精益求精的工匠精神,打造出最精最細、符合市場趨勢的卓越産品,實現真正的可持續發展。由吉盟獨資興建、在2018年實現封頂的水貝國際珠寶中心将于2019年下半年投入使用,屆時,造型取自中國傳統文化蓬勃竹節的200米超高層地标性大廈将聳立于水貝。未來,吉盟全體同仁将秉持“以客戶為中心、務實創新、以奮進者為本、團隊協作”的企業價值觀,為完成共同的目标而努力!

  (圖/文:深圳珠寶網版權所有)

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